昨天，成都市蜀都人才市场举行的春季大中专毕业生专场招聘会上，323家企业提供了3000多个就业岗位，吸引了5000多名大中专毕业生进场求职。招聘会现场，销售类岗位最多，不少企业招聘销售代表、收银员等岗位，明确要求招聘对象为高中学历，可不少本科生也纷纷投递简历。

    销售代表、收银员、文员、职中教师、服装销售员、医药业务代表等岗位吸引了大学生们的注意。“你是来实习还是做兼职？”招聘会现场，成都某服装公司的人事主管王先生，正在询问前来应聘的四川师范大学成都学院营销专业的毕业生小何。公司招聘的收银员和库管岗位都明确要求高中学历，“虽然现在大学生工作难找，但没想到他们的身价降得这么快。”仅一个多小时，王先生就收到了25份求职简历，其中有19份是本科生，6份是专科生。“跑了很多场招聘会，投了20多份简历都石沉大海。”面对现在的就业形势，与高中生“抢岗位”的何同学感慨不已，“做什么工作都不重要，苦点累点也比找不到工作好。只要在社会上学习锻炼，以后会慢慢找到更好的工作。”

    招聘会现场，除了降低身价求职外，还有大学生提出先到单位免费实习，然后再由单位决定是否聘用。锦江区一家装饰公司招聘5名学习装饰装潢的毕业生，招聘负责人却接到了求职者的特殊请求，“先到单位免费实习一个月，如果公司觉得不合适，我们随时可以走人。”

    “大学生降低身价求职已是一种趋势。”成都市人事局有关负责人表示，高等教育在中国已处于大众化阶段，接受高等教育的劳动者多了，就肯定有大学生去做以前不是由大学生做的工作。现在每年高校毕业生越来越多，就业压力大，“大学生应该主动学习，不断提升自己。”